國(guó)內(nèi)持續(xù)兩個(gè)多月的新冠肺炎疫情逐漸平穩(wěn)，束縛已久的國(guó)民經(jīng)濟(jì)也正在緩緩滑行，重新進(jìn)入跑道。“重啟2020”之下的后疫情時(shí)代，企業(yè)應(yīng)該如何沖破業(yè)務(wù)受損和現(xiàn)金流危機(jī)的雙重壓力，如何進(jìn)行有效招聘，儲(chǔ)備人才？

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

2020年4月29日下午，海憑國(guó)際（麓谷）醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園攜手湖南英卓人才孵化服務(wù)有限公司，在海憑麓谷園聚英樓三樓會(huì)議室舉辦后疫情時(shí)期如何有效開(kāi)展招聘培訓(xùn)活動(dòng)。湖南海憑園企業(yè)服務(wù)有限公司人才服務(wù)部經(jīng)理顏迎春主持，湖南英卓人才孵化服務(wù)有限公司高級(jí)人力資源管理師趙悅汐，海憑麓谷園園區(qū)32家企業(yè)40位人力資源負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。

高級(jí)人力資源管理師趙悅汐老師講解人資理念

湖南海憑園企業(yè)服務(wù)公司人才服務(wù)部經(jīng)理顏迎春主持培訓(xùn)

特邀講師趙悅汐結(jié)合豐富扎實(shí)的人資管理經(jīng)驗(yàn)，介紹了后疫情時(shí)期的人才特點(diǎn)與大環(huán)境，運(yùn)用實(shí)例引入培訓(xùn)進(jìn)行教學(xué)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析招聘成本，再根據(jù)企業(yè)特質(zhì)，人才質(zhì)量，指導(dǎo)企業(yè)如何選擇招聘渠道，構(gòu)建建企業(yè)自己的人才庫(kù)，使大家受益匪淺。

合影

講師介紹

趙悅汐

碩士研究生，高級(jí)人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師；美國(guó)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力中心“職場(chǎng)Big Five”全球認(rèn)證測(cè)評(píng)師。

湖南海憑園企業(yè)服務(wù)有限公司介紹

“全產(chǎn)業(yè)鏈+產(chǎn)城融合”運(yùn)營(yíng)服務(wù)商

湖南海憑園企業(yè)服務(wù)公司以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主業(yè)，以專業(yè)公司為支撐，上下游產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)，為建筑物提供全生命周期全價(jià)值鏈專業(yè)服務(wù)，打造具有獨(dú)特核心競(jìng)爭(zhēng)力的全流程服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。